Hugo wil zijn kennis updaten

Hugo* is 50 jaar is gescheiden en heeft 3 kinderen (om de week). Hugo had een goed betaalde baan. Het bedrijf raakte in de problemen en na een reorganisatie kwam hij op straat te staan. In dezelfde tijd kondigde zijn vrouw een echtscheiding aan. Hugo moest op zoek naar andere huisvesting, wat zonder baan niet meeviel. Er is een schuldenlast. Omdat hij niet ‘zijn hand op wilde houden’ heeft Hugo steeds ‘baantjes’ geaccepteerd in een toen lastige arbeidsmarkt. Hij verdiende per ‘baantje’ aanzienlijk minder dan met zijn eigenlijke beroep. Tussen de tijdelijke dienstverbanden door ontving hij WW (op basis van zijn lagere inkomen voor de ‘baantjes’). Hij raakte in een patroon van tijdelijke aanstellingen ver onder zijn niveau, gevolgd door WW, gevolgd door tijdelijke….. etc. Inmiddels is hij door zijn opgebouwde WW-rechten heen. Het lijkt nu of hij vastzit aan de ‘tientjesbanen’, alsof de arbeidsmarkt zijn kennis en kunde niet meer serieus neemt. En ondertussen begint hij zelf ook te twijfelen of hij professioneel nog wel up-to-date is. Hij zou graag loopbaanbegeleiding willen en hulp bij het updaten van zijn kennis en het binnenkomen bij een nieuwe werkgever in een beter passende job.

*Deze namen en de bijbehorende foto’s zijn gefingeerd. De cases komen uit de dagelijkse praktijk.